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En Enríquez Temix Abogados acompañamos a empresas, empleadores y áreas de Recursos Humanos en la gestión de sus relaciones laborales, desde la contratación y el cumplimiento preventivo hasta la atención de conflictos, conciliaciones y procedimientos laborales.
En Enríquez Temix Abogados analizamos cada situación a partir del contexto de la empresa, sus antecedentes y la documentación disponible. Nuestro trabajo comprende tanto decisiones laborales cotidianas como asuntos que requieren intervención jurídica, desde documentación y cumplimiento hasta conflictos, conciliaciones y procedimientos laborales.
En Enríquez Temix Abogados atendemos las distintas situaciones laborales que puede enfrentar una empresa: desde la correcta documentación de las relaciones de trabajo y el cumplimiento preventivo hasta la atención de conflictos, conciliaciones y procedimientos que requieren defensa y representación jurídica.
Contratos de trabajo, expedientes laborales, nómina, prestaciones, renuncias, finiquitos, liquidaciones y convenios, con acompañamiento jurídico para la gestión cotidiana de las relaciones laborales.
Conocer el servicio →02Revisión preventiva de documentación, nómina, prestaciones y cumplimiento laboral ante IMSS, INFONAVIT y las NOM-STPS aplicables a la empresa.
Conocer el servicio →03Elaboración y revisión de Reglamentos Interiores de Trabajo, políticas, protocolos, actas administrativas y procedimientos disciplinarios para establecer criterios internos claros y correctamente documentados.
Conocer el servicio →04Intervención ante desacuerdos, terminaciones y situaciones laborales que requieren atención temprana, negociación, conciliación o formalización de acuerdos.
Conocer el servicio →05Defensa jurídica de empresas cuando existe una conciliación o procedimiento laboral que requiere representación, análisis de antecedentes y una estrategia de atención del asunto.
Conocer el servicio →No todos los asuntos laborales pueden resolverse únicamente con prevención. Una terminación de la relación de trabajo, un desacuerdo con personal, una citación a conciliación o el inicio de un procedimiento pueden requerir revisar antecedentes, documentación y alternativas antes de definir cómo responder.
En Enríquez Temix Abogados revisamos el contexto y la documentación disponible para definir cómo atender el asunto, ya sea mediante conciliación, formalización de acuerdos o representación jurídica cuando corresponde.
La Lic. Ana María Enríquez Temix atiende directamente a empresarios y responsables de Recursos Humanos. Cada asunto parte de la revisión del contexto de la empresa, sus antecedentes y la documentación disponible para definir el alcance de la intervención jurídica y dar seguimiento a la situación.
Cédula profesional 15758026
Conocer la forma de trabajo →Si tu empresa necesita revisar una decisión laboral, documentación, un conflicto, una conciliación o un procedimiento, comparte brevemente el contexto para realizar una primera valoración del asunto y de los antecedentes relacionados.
En Enríquez Temix Abogados publicamos análisis y contenidos sobre contratación, cumplimiento, relaciones laborales, prevención y atención de conflictos, conciliación y defensa laboral, con un enfoque dirigido a empresas y áreas de Recursos Humanos.
Aspectos que una empresa debe revisar para que las condiciones de contratación, funciones, salario, prestaciones y documentación laboral mantengan congruencia con la relación de trabajo.
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